常德罐体保温 以为孕期女职工未依规请假，公司拆除行状同被判赔22万元

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新京报讯（记者张静姝 通信员陈尚贤）小琳（假名）是蓝天公司（假名）的职工，正处于孕期，因产检、身体不适等原因屡次请休病假。蓝天公司以为小琳未严格遵命公司轨制试验请假手续，与其拆除行状同。小琳通过仲裁程序条目蓝天公司支付其造孽拆除行状同抵偿金。蓝天公司不屈仲裁效果告状至北京市海淀区东说念主民法院。海淀法院经审理常德罐体保温，判决蓝天公司向小琳支付造孽拆除行状同抵偿金219310.88元。

蓝天公司诉称，小琳怀胎技艺未严格遵命公司轨制试验请假手续，应属旷工行为，因此蓝天公司与其拆除行状同并非造孽拆除，故不快乐支付小琳造孽拆除行状同抵偿金219310.88元。

小琳辩称，其已提前通过微信向直属报备请假事宜常德罐体保温，并随后办理了请假手续，公司骨子是为拆除行为制造借口，是造孽拆除，毁伤了其行为“三期”妇女的法权益。

法院经审理后以为，蓝天公司考勤科罚轨制虽对请假进程有明确条目，但小琳已在调换中试验奉告义务，并实时补充提交请假恳求及商量材料，公司以“过规矩时分”归赵恳求，以小琳纠合旷工为由拆除行状同，未充分考量其孕期寥落情况及客不雅事由，处理式不当，属于造孽拆除行状同，应支付小琳造孽拆除行状同抵偿金。海淀法院判决蓝天公司向小琳支付造孽拆除行状同抵偿金219310.88元。

宣判后，设备保温施工蓝天公司拿起上诉常德罐体保温，二审法院看护原判。该判决现已生。

法官暗示，国通过立法体式明确“三期”女职工享有寥落保护，保险女职工因怀胎、产检、生养等原因需要放假的权益。《中华东说念主民共和国行状同法》四十二条文定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，为保护女职工权益，用东说念主单元不得依照本法四十条、四十条的规矩拆除行状同。本案中小琳正处于孕期，确因产检、身体不适需要休息，其请假事由本人果然法，仅仅在请假手续、进程或时分节点等程序上存在症结，并非坏心旷工或严重非法，公司应试虑其孕期寥落情况及客不雅事由给与理的措实摆布科罚权限，其径直摆布拆除权存在不当。

法官辅导雄伟用东说念主单元，须度醉心“三期”女职工的法权益，在用东说念主科罚过程中商量“三期”女职工的寥落情况，正确把捏“三期”女职工寥落权益保护与用东说念主单元科罚权之间的均衡，以构建和洽踏实的行状关系。

剪辑 甘浩

校对 刘军

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